La justicia chaqueña ejemplo de paridad de género y con mayoría de mujeres en lugares de decisión

Una vez más el Poder Judicial del Chaco
es ejemplo de paridad de género y con mayoría de mujeres en lugares de
decisión, al punto de que es el primero a nivel nacional en cuanto a la
magistratura, rango en el que las mujeres ocupan 62.4% de los cargos de
juezas y camaristas, en comparación a un 37,6% de varones. En tanto que,
al 31 de octubre del año pasado, el 54,45% de las 4.018 personas que
integran el plantel judicial eran mujeres.

Así se desprende de
los resultados que arrojó el Mapa de Género 2023 elaborado por la
Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, un
documento que desde 2010 recoge estadísticas de todas las jurisdicciones
federales, nacionales, provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos
Aires y los respectivos Consejos de la Magistratura. En el caso de
Chaco, los datos son procesados por el área Estadísticas del Poder
Judicial y cargados por el Centro Judicial de Género.

El
relevamiento destaca que el Superior Tribunal de Justicia está integrado
por tres varones y dos mujeres, mientras que a la citada cifra de la
magistratura se suma la del funcionariado en el que las mujeres
representan 67% de la estructura. Además son el 53% de personal
administrativo y únicamente están en minoría entre el personal de
servicio, área en la que los varones se desempeñan en el 64,2% de los
puestos.

El Ministerio Público Fiscal tiene en la Procuración
General y Procuración General Adjunta a dos varones. Luego, hay mayoría
de mujeres en los rangos de funcionariado (55,1%) y personal
administrativo (54,2%). Los varones tienen preeminencia entre el
personal de servicio con 73,1%.

Por su parte el Ministerio
Público de la Defensa tiene a dos mujeres en los cargos de Defensoría
General y Defensoría General Adjunta. Así mismo, las mujeres representan
73,5% entre defensorías y 82,4% en el funcionariado. En el personal
administrativo son el 53% del plantel y, tal como ocurrió en los otros
apartados, hay mayoría de varones en el personal de servicio con 67,4%.

Por
todo esto es que la justicia chaqueña se erige como ejemplo de paridad
de género en la distribución de cargos en toda su estructura.

De
todas formas, los desafíos siguen siendo muchos, las prácticas
judiciales deben erradicar completamente estereotipos y prejuicios de
género. La presencia de mujeres de forma numérica equitativa, no
garantiza por sí sola, la incorporación de la perspectiva de género.

Una herramienta para promover la igualdad en el ámbito judicial
El
Mapa de Género de la Justicia Argentina está pensado como una
herramienta para promover la igualdad de género en el ámbito judicial.
Es utilizado para elaborar diagnósticos y propuestas de políticas
públicas nacionales y provinciales, fundamentar proyectos legislativos y
justificar acciones de organizaciones sociales y jurídicas con el
objetivo de alcanzar la equidad de género en ámbitos de decisión.

Además,
forma parte de las acciones impulsadas por Argentina para cumplir con
los compromisos acordados en el marco de los tratados internacionales
que persiguen la eliminación de la desigualdad entre los géneros y
garantizan el acceso igualitario al ejercicio de sus derechos.

El
informe contiene datos de la CSJN, justicia federal, nacional y
provincial, ministerios públicos fiscales y de la defensa de la Nación y
de las provincias, y Consejos de la Magistratura nacional y
provinciales.

Para que la comparación sea posible entre todas
las jurisdicciones fue creada una escala de rangos que solo contiene a
las máximas autoridades (ministras/os, camaristas en el caso de la
justicia nacional y Federal, procuradoras/es generales y defensoras/es
generales); quienes ejercen la magistratura o como defensoras/es,
procuradoras/es y fiscales; funcionariado, personal administrativo y
personal de servicio.
El informe completo está disponible en: https://om.csjn.gov.ar/om/verNoticia?idNoticia=7987.

Fuentee Area de Presna PJCH.-